Симпозиум "Задачи коучинга в 21 веке" — это новый шаг к созданию дерева задач современного коучинга. А также время и пространство для сообщества, которое способно совместно ставить вопросы, проводить исследования, запускать новации и поддерживать развитие авторских подходов.

Мы приглашаем всех, кому важно не просто практиковать, а понимать, развивать и формировать будущее профессии.

Сессии и выступления на симпозиуме — это динамичные, интерактивные мероприятия, ориентированные на исследование корневых задач, текущих и будущих трендов, возможностей и вызовов, стоящих перед коучингом.

• Как проходят Симпозиумы и что они дают участникам?

В начале встречи участники обмениваются информацией о текущих трендах, проблемах и возможностях. Это может включать анализ статистики, панельные выступления экспертов и выявление значимых изменений в отрасли.

• Вызовы и штурмы

Далее участники обсуждают текущие вызовы, с которыми они сталкиваются в своей практике, обмениваются мнениями, делятся опытом и исследуют возможные решения. Этот формат способствует вовлечению и стимулирует креативное мышление.

• Сценарии

На основании обсуждений и выводов участники переходят к разработке сценариев будущего. Этот этап включает в себя формулирование сценариев развития будущих событий и анализ их влияния на рынок услуг помогающих практиков. Это позволит участникам подготовиться к различным ситуациям и адаптироваться к изменениям.

• Дорожные карты и Дерево Задач

Следующим шагом создаем дорожные карты, которые участники планируют реализовать в своей практике. Наличие четкой дорожной карты повышает мотивацию и уверенность участников в своих действиях. В конце сессий подводим итоги, где подчеркиваем инсайты, ключевые выводы и основные идеи, обнаруженные в ходе мероприятия.

• Как реализовать свои обновленные планы?

Симпозиум-сессии не заканчиваются на мероприятии. Участники получают возможность продолжать общение через платформу проекта, чтобы делиться успехами, обмениваться идеями и поддерживать друг друга в процессе внедрения новых стратегий. Такой долгосрочный подход создает прочные связи между коллегами и способствует развитию профессионального сообщества.